宜华木业在公司内部管理制度尚不完善,需要进一步建全和完善时,公司积极寻求发展和治理之路,以实施ERP管理系统促进了公司治理,提高了企业管理水平、提高了工作效率、加大增收节支力度。为公司股权激励措施铺平道路。
宜华木业通过ERP管理系统建立规范的质量信息的管理、采集、分析体系,提高质量管理水平,多角度、全方位的ERP查询和报表功能,为公司提供了丰富的决策信息。
随着公司ERP管理系统的运行,公司在财务会计、管理会计、生产计划及管理、物料管理、销售与分销等主要功能模块方面变得更加明晰。投资者了解公司生产经营等状况变得更加清晰。这样公司面对广大股东和社会得有效监督,不断加强投资者关系工作,增强与广大投资者的沟通机会,让投资者安心放心地投资。
目前公司正在筹备实施的股权激励方案,将管理者的利益和股东的利益有机地结合起来,有利于健全公司的激励机制,吸引和留住优秀人才,保证公司的持续发展。
作者:杨鉴旻 王容玄 证券日报
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