保障职工合法权益 甘肃以法规形式确定厂务公开

　　中新网兰州12月21日电(贾莉丽)今日，记者从甘肃省总工会召开的新闻发布会上获悉，《甘肃省厂务公开条例》已经甘肃省人大常委会审议通过，将于2008年1月1日起正式实施。这标志着厂务公开在甘肃省不仅以法规的形式确定，而且对厂务公开的内容也有了明确规定。

　　据了解，随着社会主义市场经济体制的建立、完善和企业改革的不断深化，经济关系和劳动关系发生了深刻的变化，甘肃各类不同所有制的企业日益增多，劳动关系日趋复杂，厂务公开工作也随之出现了非公有制单位建制率不高、工作不规范等问题，特别是由于缺乏厂务公开方面的法律规范，使大量违反厂务公开政策规定、侵犯职工民主政治权利的现象得不到有效纠正，严重影响了厂务公开在甘肃的深化发展。

　　因此，为了推行厂务公开制度化、规范化建设，依法规范和推进厂务公开工作，甘肃省十届人大常委会第三十一次会议通过《甘肃省厂务公开条例》。

　　甘肃省人大常委会副主任李德奎介绍，条例规定，甘肃行政区域内的企业、事业和民办非企业单位均应建立和推行厂务公开制度，接受职工监督。国有、集体及其控股企业和事业单位，应当公开中长期发展规划，年度生产经营目标及完成情况，改革、改制、兼并、破产及裁员、职工分流安置方案，职工提薪晋级、工资奖金及福利分配方案等11个方面的内容。

　　除国有、集体及其控股企业以外的其他企业和民办非企业单位应当公开劳动合同、集体合同及工资专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况，职工工资标准、工作时间、休息休假情况等八方面内容。

　　条例还规定，有不建立和实行厂务公开制度的、不按规定时间、内容公开或者搞虚假公开的、不建立或者召开职工(代表)大会等六种行为的，由县级以上厂务公开领导机构通报批评。