中国神华：58高管获赠股票增值权

　　又一家央企通过“变通”的方式对高管进行了股权激励｡昨晚,中国神华发布公告称,董事会批准了2007年股票增值权计划,包括公司高管在内的58人将被授予243万股H股股票增值权｡

　　现金方式给予

　　中国神华在公告中表示,根据国务院国资委批准,公司拟向董事会成员､监事会主席､高级管理人员和关键管理岗位人员共58人,授予243万股H股股票增值权,相当于公司境外上市外资股(H股)总股本33.99亿股的0.07%,股票增值权以现金方式给予｡不过,中国神华没有透露每份股票增值权被授予的价格｡

　　中国神华强调,授予股票增值权不涉及发行任何新股,也不会对公司的股权架构产生影响｡中国神华是在2006年5月12日通过对公司管理层实施股票增值权计划的｡2006年度共向董事(不含独立董事)､高级管理人员和关键岗位员工按股票增值权计划授予股票增值权,授予包括高级管理人员和关键岗位员工等50人,数量为323.5万股,占H股总股本33.99亿股的0.1%｡

　　股权激励突提速

　　据了解,股票增值权计划主要是针对境外上市的国有公司管理层进行的,国内A股主要采取股权期权激励,但由于中国公民不能直接购买境外股票,国有经营者无法对股票行权,因此用股票增值权来做激励计划｡持有人未来将从公司获得一笔现金,金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益｡此前,招商银行也公布了对公司管理层的股票增值权计划,包括行长马蔚华在内的9位高管被授予了129万份H股股票增值权,每份价格为39.30港元,2年内为限制期,在10年内有效｡此外,工商银行､交通银行､中国人寿､中海油服等公司也都推出了股票增值权,中国人寿还授予100名销售精英以股票增值权｡经过长达半年的沉寂,随着公司治理专项活动接近尾声,上市公司股权激励从中粮地产和中化国际开始再度开闸｡本月21日,央企控股公司中粮地产和中化国际宣布,股权激励方案获得董事会批准,当天两只股票封在涨停,不过这一方案最终还未获得国务院国资委的批准｡而宝钢股份在去年年底就披露了股权激励计划,已经获得了国资委的批准,并到中国证监会审批,有望获得央企股权激励第一单,但一年多过去了,宝钢股份的股权激励仍未最终出台｡中国神华A股21日报收于63.53元,涨0.55%,H股报收于45.9港元,跌0.22%｡