沪上部分中小餐馆春节停业

　　BY张娟娟每日经济新闻

　　今天是春节长假后的首个工作日，用人单位是否兑现劳动者在节日期间的加班工资，又成了大家普遍关心的问题。按照新劳动合同法的规定，劳动者在法定节假日加班，应当得到三倍的工资报酬。《每日经济新闻》走访发现，从除夕到昨天大年初六，沪上不少小型餐馆一直大门紧闭，劳动力成本的大大增加，使商家宁可停业休息。

　　昨天部分企事业单位已提前结束长假并开始投入新一年的工作，可解决中饭却成了不少上班族们最头疼的问题。“以前经常叫的几家外卖都还没有开张，只好自己出去吃了。”白领刘小姐告诉记者，公司附近的小型餐馆昨天都还是大门紧闭，于是只好和几个同事一起去一家中型餐馆“拼饭”，人均消费比叫外卖翻了一番。刘小姐反应，昨天餐馆的客人并不多，但是上菜速度却比往日明显慢了许多。记者了解到，由于目前大量的劳动力还没有返沪，导致许多餐饮企业人手紧张，服务跟不上。

　　业界人士指出，新劳动合同法的施行，令许多原来可以不支付3倍工资的餐饮企业的劳动力成本大大增加，不少没有推出年夜饭的小餐馆宁可停业休息，从大年三十开始就不做生意了，部分中型餐馆也从初一到初三纷纷关门。

　　在今年7天春节长假中，2月6日(除夕)、7日(春节)、8日(正月初二)为法定节假日，按照新劳动合同法规定，劳动者在法定节假日加班，用人单位安排加班加点应按照不低于劳动者本人工资300%的标准支付加班费，且不能以安排补休来替代支付加班工资。接下来，9日、10日、11日、12日是公休日，用人单位应依法首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

　　记者了解到，春节国定假日期间，大部分餐饮企业都严格遵守新劳动合同法的规定，支付劳动者300%的加班薪酬，但还是有个别企业未能依法执行。如位于乌鲁木齐南路上的一位餐馆服务员告诉记者，春节这几天的工资和平时一样，并没有增加，春节加班的员工可以调休。

　　专家提醒

　　加班工资被克扣可向相关部门投诉

　　法律界人士指出，有的单位对加班的劳动者均实行调休制，即使在春节3天的法定假日里，也采用事后调休的方式替代加班工资的支付，这是不合法的，如果劳动者的节日加班工资被克扣可向劳动保障监察部门投诉。