电信行业重组似乎又走到了一个关键时间节点。4月29日,记者从铁通内部人士处获悉,重组消息最早可能在5月中下旬就公布。更有人直接指明,所谓的5月中下旬就是5月17日世界电信日。
重组后,3家公司的人事安排已经大致有定论,人事任命一旦确认,重组方案即可公布。
行业内部普遍传言,4月26日最新召开的相关会议确定了重组后的运营商掌门人新方案,所谓的新人方案是一套“1+1”方案,即每个公司一名董事长和一名总裁,两人共同来主导公司运营。
传重组后的中国移动董事长为王建宙,总裁为常小兵;重组后的中国电信董事长为王晓初,总裁为苏金生;重组后的中国联通董事长为张春江,总裁为尚冰。其中,常小兵的去向被普遍认为还有变动可能。此前,业内一度传言,常小兵将留任联通,或者被调派到电信,而不是新方案中的移动。
业内人士对上述方案持有不同看法。电信资深分析家项立刚指出,该消息没有正式公布,很难说是正式的定案,不过这个人事安排的版本不是空穴来风,电信重组的大轮廓正在慢慢地浮出水面,揭开盖子指日可待。至于宣布消息的时间,不太可能在奥运会之后。
对于上述人事安排,行业内部人士也表示了担忧。一业内人士向本报记者分析说,无论上述版本是否确定,单就该版本的人事布局看,对中国联通最为不利。
他指出,如果按上述人事安排,中国移动未来的两个核心人物都出身于联通,可谓对联通了如指掌。王建宙熟悉以前的联通,常小兵则了解现在的联通。他认为,常小兵入主移动势必又会在总结中国联通的工作经验基础上,更能以竞争者思维来思考中国移动的缺点及未来的发展方向。这样会给中国联通未来的市场竞争带来什么样的被动影响,虽然不能预知结果,但终归是弊大于利。
项立刚同时指出,除了高层人士变动,重组后,联通和电信的地方人士变动也将对未来运营商发展起到关键作用。他分析说,对于中国移动和中国电信来说,地方运营商的组织结构问题不大。中国铁通仍然会是一个独立运作的公司,短时间不会面临较大的人事问题。而对于中国联通来说,地方运营商的组织结构调整将是重大难题。 (来源:国际金融报)
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