人社部：下半年研究规范国企高管薪酬

　　7月31日上午，人力资源与社会保障部召开组建后的第一次新闻发布会。会上，新闻发言人尹成基司长透露，下半年该部将研究规范国企高管薪酬管理意见。中国劳动协会薪酬专业委员会相关负责人告诉《每日经济新闻》，国企高管的薪酬制定需要一个全国性的意见，目前，人力资源与社会保障部正在全国范围内对国企高管的薪酬情况进行调研。

　　该负责人透露，调研的内容包括不同国企负责人的薪酬到底是一个什么水平，取得的业绩是否与薪酬相配。此外，高管的薪酬制定存在何种问题，例如领导的收入与普通职工之间的差距是否过大？这也是调研的重点之一。薪酬制定过程中是否存在监管缺位、将如何解决，也是一项调研目标。

　　与国资委对其下属149家中央企业高管进行管理不同，人力资源与社会保障部将在未来出台的国企高管薪酬意见是针对所有行业、所有企业的总指导意见。“包括金融领域以及烟草、铁路等诸多行业，都会被纳入其中。”该负责人表示，“现在国企高管的薪酬制定，需要一个全国性意见，对各类不同层级、不同领域的国企做分类指导，提出可操作性的要求。”另外，该负责人表示，人社部还会考虑到目前广受热议的国企高管与职工收入差距问题，适当协调二者关系。

　　2008年国资委对央企高管的公开招聘正在进行，对国企高管的薪酬约束可能将在“招贤纳士”方面产生一些副作用。对此，该负责人表示，人社部的调研将十分重视高管薪酬的激励与约束关系，做到二者兼顾。国企高管的薪酬水平将与其承担的职责、面临的风险，以及工作业绩的高低直接挂钩。

　　上半年社保基金大赚

　　会上，尹成基司长还介绍了中国上半年的社保基金发展规模。据统计，到今年6月底，我国城镇基本养老保险参保人数达到了12029万人，城镇基本医疗保险参保人数增加了2596万人，上升到24907万人。失业保险的参保人数也提高至12010万。

　　尹成基司长还指出，2008年，我国1～6月的社保基金收入大幅度增加。其中，基本养老保险基金收入同比提高30.5%，达到4403亿元，基本医疗保险基金收入则上升为1296亿元，涨幅为34.2%。而生育保险基金收入的增长幅度最大，高达44.4%，增收51亿元。