中秋节当天加班　应付3倍加班工资

　　　14日当天如果企业安排职工加班，企业应支付3倍加班工资。昨天，市劳动保障局就首个被确定为法定假日的中秋节如何支付加班工资作出明确回应。

　　根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。

9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。就此，市劳动保障局表示，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》和《北京市工资支付规定》，实行标准工时制度的企业如在中秋节当天即14日安排劳动者加班，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资基数的300%支付加班工资，而不能安排补休。

　　

　　如果在两个公休日即9月13日和9月15日安排劳动者加班，则应当给劳动者安排其同等时间的补休，不能安排补休的，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。