据消息人士透露，世界500强公司麦当劳遭遇挖角，已在该公司服务16年的老臣、中国区副总裁兼首席财务官张磅已跳槽至麦考林，并将于7月上任。这也是短短数月内，麦当劳中国公司的第二次重要人事变化。今年3月2日，新加坡人曾启山接替施乐生，就任麦当劳中国CEO。

　　张磅跳槽至麦考林，颇让人出乎意料，一是因为其是麦当劳在中国发展的“功臣”，为麦当劳在中国的迅速扩张立过”汗马功劳“，二是他在麦当劳工作时间颇长，达16年之久。离开麦当劳，对张磅来说，绝不是件容易的事。

　　1994年，张磅进入麦当劳广州分公司就职财务部高级经理。不过，这对张磅来说，并不是一个好差使，因为他接手的烂摊子——麦当劳广州公司在8个月内没能出具财务报表，连续两年被会计师事务所拒绝查账。张磅对媒体形容当时广州公司的财务部“是麦当劳全球都有名的最臭的财务部”。为了保证公司的财务工作运作正常，张磅拼命工作，曾54小时连续工作。

　　他的付出得到了回报，从1997年到2001年，广州公司连续5年成为麦当劳中国区效率最高的财务团队，2001年，广州麦当劳财务部被麦当劳美国总部授予最佳团队荣誉，据称该奖项是麦当劳进入中国16年来，惟一一次获得总部的嘉奖。

　　虽然张磅为麦当劳奋斗了16年，但他依然是顶着“天花板”的人，这或许是张磅决定离开麦当劳的根本原因。虽然麦当劳宣称要提拔本土领导人，但土生土长、更熟悉中国市场的张磅没能获得进一步提升。“世界500强企业容易埋没人才，中国的‘土鳖’很难突破天花板效应。”麦考林企业集团首席执行官顾备春在接受本报专访时表示，土生土长的本地管理者，要成为世界500强公司的最高管理者，几乎不太可能，顾备春当初离开贝塔斯曼也是考虑到上述因素。

　　据了解，张磅加盟麦考林后，将获得公司期权激励，麦考林计划明年计划在美国上市，对张磅来说，吸引力非常大。