来源：《证券时报》
本报讯 中国平安（601318）收购深发展（000001）的前期法律程序已接近完成，深发展定向增发事宜近期有望进入实质性操作层面。
深发展党委书记王骥昨日表示，“已听说监管部门批准向平安增发的消息，但目前还没有看到批复文件。”
与此同时，中国平安将平安
先收购再合并
中国平安收购深发展的思路已经明晰。据平安银行一位高管透露，“在拿到监管层的批文后，第一步肯定要完成对深发展的收购；接着将平安银行与深发展合并，但目前这一事宜还没有正式提上日程。”
据接近中国平安集团高层的一位人士透露，该项收购近期内有望进入实质性操作层面，平安银行并入深发展的方案也已敲定，目前平安银行方面已不再招聘新员工。
业内人士指出，由于该项收购需要得到保监会、银监会和证监会三方批准，且收购有效期限截止至今年4月30日，因此时间对于交易双方都异常宝贵。
而深发展高层近期的动向也表明该收购相关工作正在快马加鞭地推进。据接近深发展董秘办的人士透露，“近期的会议特别多，高层都在出差。”另有未经证实的消息显示，深发展高层近日内都在北京出差。记者拨打深发展行长肖遂宁等多位高管手机，均无人接听。
“虽然监管部门已口头上同意该项收购，但要在短期内同时拿到三个部门的批文，这需要充分的沟通和斡旋。”前述接近中国平安集团高层的人士说。
湘财证券银行业研究员杨森认为，“4月30日完成收购的可能性很大。”
合并之后
平安银行与深发展进行合并的具体时间还有待观察，不过，该项合并将确定由中国平安方面主导。
对于具体合并事宜，前述接近中国平安高层的人士解释说，“合并将主要是机构和人事的合并。”
据悉，深发展的人事方面目前没有出现大幅变动。深发展一位相关人士表示，“目前员工队伍比较稳定。”深发展监事会前主席康典在离职时发给全行员工的公开信中也表示，“希望员工尽职尽责”。
另一方面，平安银行部分员工则对合并之后的职业生涯充满憧憬。但在合并的具体人事安排上，未来将以员工的个人能力作为第一考核指标。平安银行公司部一位人士称，“本次暂停招聘新人，还有一层意思，就是要提高员工队伍的素质。”
由于深发展拥有强大的零售业务，因此，平安银行也加强了对零售业务管理人才的储备。据相关人士透露，“近期集团已把能力很强的副行长谢永林调任全面负责零售业务。”
此外，双方合并后，中国平安内部保险业务与银行业务的交叉销售效果颇受外界关注。前述平安银行公司部人士称，“最大的可能就是集团利用保险业务的品牌优势提升银行业务，然后反过来由银行提升保险业务的交叉销售。”
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