来源：财新网
因不满公司代持须缴纳超过40%以上企业所得税和个人所得税，50多名来自全国各地的平安员工持股人赴深圳总部抗议
【财新网】（记者 刘卫 16日发自深圳）中国平安（601318.SH/02318.HK）8.6亿限售解禁股方案惹发的争议升级，因不满缴纳超过40%以上企业所得税和个人
示威人士要求，解除平安股东深圳市新豪时投资发展有限公司（下称新豪时）的托管，将其所代持的平安上市股票和其他相关权益一次性过户至员工持股人名下，由员工持股人长期持有，以避免过高税赋。
示威人士更质疑日前召开的持有人代表大会的合法性，表示由于存在“严重违规”和“不公正”，拒绝承认持有人代表大会通过关于新豪时兑现方案的合法性。
不满解禁方案
事件起因于2月22日的2010年平安员工投资权益持有人代表大会。这次大会决议通过了平安员工投资集合相关公司所持中国平安A股解禁流通的方案（下称解禁方案）。
中国平安此次解禁股份形成于2007年3月1日A股在上交所上市之时。当时作为中国平安大股东的新豪时、深圳市景傲实业发展有限公司（下称景傲实业）和深圳市江南实业发展有限公司（下称江南实业）分别承诺将所持股份锁定三年。
其中，由平安集团的工会掌控的新豪时持有3.90亿股A股股份，隶属于平安证券及信托子公司工会的景傲实业持有3.31亿股A股股份，江南实业则持有1.39亿股A股股份，分别占公司总股本的5.30%和4.51%以及1.89%，总计8.60亿股。
至2009年上半年末，上述三家企业分别为中国平安第四、第六、第九大股东，合共代持中国平安近1.9万名员工的股票。第一批解禁股已于3月1日在市场上解禁流通。
按照2月22日的解禁方案，新豪时和景傲实业将在未来5年内通过二级市场公开出售和大宗交易方式减持平安股权，每年减持的股份将分别不超过2月28日持股总数的30%。
由于新豪时等公司将委托一家代理公司在二级市场通过大宗交易方式减持，这意味着员工股权益人要支付印花税、代理公司的手续费、企业所得税、个人所得税。
由于是独立的法人，所以新豪时和景傲实业获得减持收益后，将按照深圳税赋政策缴纳企业所得税，将收益分配给权益持有人前，还须代扣代缴个人所得税。根据现行法规和政策深圳企业所得税税率2010年为22％，2011年为24％，2012年（包括2012年）后为25％；个人所得税税率均为20％。
由此推算，员工股股东将付出逾40%的税赋。若以中国平安近期的股价为计，解禁的8.6亿股员工股的市值约为400亿元，则中国平安员工将累计缴纳约160亿元的税赋，由此引发中国平安员工持股人的不满。
个人持股难行
1月15日下午，新豪时发言人林轼表示，新豪时拒绝请愿人士的要求，并指出员工持有的股票不能过户到员工持有人个人账户。
林轼表示，新豪时和景傲实业在获得减持收益后，扣除有关税费和费用，在每年6月30日和12月31日进行财务结算，之后将结算收益分配给权益持有人。
早在投资集合运作之初，按照国家有关规定，个人不能直接成为金融企业的股东。但平安被作为国家有关部门批准的深圳特区员工持股的试点单位之一，在具体操作上一方面要创造员工分享公司发展成果的机会；另一方面，也要符合相关法律法规的要求，因此将员工受益所有权计划设计为法人持股。
新豪时发言人称，平安员工受益所有权计划在法律地位上是法人持股性质。这个性质是员工持股计划得以顺利实施，获得上市资格，获得流通资格以及此次解禁安排的基本前提。
15日下午，一位不愿透露姓名的员工持股人对财新网记者表示，2月22日召开的员工持有人代表大会并没有通知所有已经离职的员工持股人，因此拒绝承认其合法性。
对此，董事长林丽君在接受包括财新网在内的媒体采访时表示，代表大会决议有效，代表人的选举严格按照《平安员工投资权益管理办法》执行。
她指，2月22日出席的67名员工持股人代表，均属于在职中国平安员工，具有选举权，而离职的员工持股人则没有选择的权利。选举办法是机构持有人权益超过1%，就产生一个代表。例如，以上海为例，因所占比例较大，可以占到六个名额。
林丽君进一步指出，在此次关于限售流通股上市流通的决议上，67名代表全部同意解禁限售股，其中1名代表不同意解禁次数弃权投票。
然而，林丽君拒绝透露，出席的67名员工持股人代表所占权益的比例。
新豪时新闻发言人表示，目前的解禁流通方案系员工投资集合的管理委员会经一年多的努力，聘请专家研究减持和税赋方面的各种可行方案后，最终经持有人代表大会确认的。该方案严格遵照法律法规以及《平安员工投资权益管理办法》等相关规定，程序合法合规，同时最大程度地维护了市场的稳定及所有持有人的权益。
一名来自青岛的员工持股人1月15日下午对记者表示，若请愿的要求不被接受，不排除以司法途径寻求解决。■
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