三安光电 规模化不可妄为 人才至关重要

　　今年1月，三安光电宣布将以总投资120亿人民币，建立芜湖LED产业化基地，主要从事LED外延片、芯片及封装、应用产品的研发和制造，一期投资60亿。这对于以芯片和外延片为主要业务的三安光电来说，不仅是规模的超预期扩张、更是产业链上下游的跨领域渗透。截至目前，国内L ED产业这样大手笔的投入还仅此一宗。

　　在讨论该项决议的股东大会上，三安光电董事长林秀成显得相当乐观。按照其对于产业的思考，市场的需求已经爆发，各路资金争相涌入，此时不抓住机遇做大，未来就可能被淘汰。而及时扩大产能是支持企业在日益膨胀的市场需求中占据要位的必要条件。“在如今的竞争条件下，企业有基础、有条件，就要抓住市场机遇尽快做大做强。”他说。

　　据业内人士分析：一旦芜湖基地落成，会与厦门、天津基地一起，将三安光电的产业规模牢牢锁定在国内领军者的地位，特别是在利润率相对较高的芯片领域。

　　据悉，在资金方面，政府的补贴为巨额投资提供了相当大的帮助。公告显示，按照之前与芜湖市政府的相关协议，计划采购的200台MOCVD设备将能够获得芜湖市政府高达18亿元的设备采购补贴，这无疑成为一笔不小的资金支持。

　　目前项目的准备工作已经展开，特别是在设备保障方面。作为中国大陆的几家重点客户之一，三安光电已经在与美、德等设备厂商洽谈MOCVD设备的供货，并已就保证2011年的设备需求达成共识。

　　而在该项目中，资金、设备并不是关键问题，重点还是在人。

　　在规模化扩张的同时，人才更成为三安光电管理层不断强调的工作重心，也成为制约扩张规模的一大要素。用林秀成的话说：只要人够用，规模再大些也没问题。

　　而据刚刚公布的年报显示，在公司1098名员工中，生产和技术人员占到了约83%，大学以上教育水平者占到了总人数的62%。而随着120亿芜湖项目的确定，相应的招聘业已展开。虽然建厂至今人才流失率不足1%，但随着包括台湾在内的竞争企业的进入，核心人才将成为为三安光电不被国内其他企业超越建起高门槛。

　　当然，行业爆发必然引起竞争的加剧，三安光电不能不面对的就是核心人才被挖角的情况，对此，林秀成也表示：如果不是股价上涨太快，公司本来已有设立股权激励机制的考虑，现在恐怕要再等时机了。林秀成认为，当务之急还是要以企业发展为重，先把规模做上去；“大家都先把自己的事情做好，来日方长嘛。”他说。