李全:离开博时是希望面对更多挑战

　　业内盛传的博时基金公司副总经理李全将履新新华保险的传闻日前得到证实。4月3日，博时基金公司公告称，经博时基金管理有限公司第四届董事会2010年第一次会议审议通过，同意李全先生因个人原因辞去博时基金管理有限公司副总经理职务。

　　4月6日下午，李全出现在博时基金公司会议室，接受《证券日报》等国内主要财经媒体记者的采访，袒露了他在博时12年的心路历程，以及离开博时的原因，并对中国公募基金未来之路发表了一番肺腑之言。

　　心还年轻 喜欢挑战

　　记者：请问您为什么离开博时？

　　李全：至于为什么选择离开，首先是一个机缘巧合。今年年初，新华保险发生比较大的变化，他们需要寻找一个资产管理方面的人，就找到我，大家谈得还不错，就有了这样一个机会。整个决策过程也没有拖很长的时间就定下来，所以说是一种机缘巧合；同时新华保险也属于资产管理行业，如果是其他行业的公司我想我就不会考虑了。

　　另外，我虽然不年轻了，但是心还是比较年轻的，所以有时候还是会觉得外面的世界比较精彩，喜欢挑战，喜欢学习新的东西。同时新华保险对我本人也比较了解，我以前跟保险也有过接触，所以这一次离开，主要是希望面对更多的挑战，有梦想做更多的事情。因为经过了解，保险资产管理行业驰骋的范围更大一些。我认为中国资产管理行业，正面临着一个大的变化，面临的挑战非常多，所以我愿意做一些尝试。现在保险公司可以参与私募，允许成立金融控股集团，新华保险的长远规划对我还是有吸引力的。

　　还有一个私人原因，就是我的家在北京，原来是我两地跑，现在是小孩大了，就剩太太在家。这次回去北京也有这样一个考虑，能有更多的时间照顾家里人。

　　公募基金是最有发展前景的

　　记者：您对中国基金行业的未来发展走向怎么看？

　　李全：基金行业发展特别快，超过我以前的想象，规模大概2.5万亿。我想作为一些新兴产业发展得很快，现在的保险行业也是一样，整个资产管理行业都在高速增长。所以我觉得中国基金业发展的方向，要跳出基金行业来看，要从整个资产管理行业来看，基金业可能会面临更激烈的竞争。基金业还会面临来自银行业理财产品的竞争，信托也在做很多这方面的工作，券商也在发展资产管理业务，所以基金管理需要放在整个资产管理行业来看，面临监管方面的措施和竞争会越来越激烈。

　　但是基金公司有它自身的优势，它在投资市场方面必须有自己的定位。我觉得最重要的一点是，在投资专业性方面基金是最有所为的，因为其他部门的发展在很多方面都要借助基金业的发展。你可能要与保险本身的管理团队进行比较，我现在从保险资产管理角度来看，会比较买的基金的收益和保险团队本身做投资的收益，哪个绩效更好。如果基金更好，我就会在做总资产配置的时候加大投资，如果不好的话，在策略上就会有所改变。所以，基金公司必须在产品设计、投资能力和市场服务方面有自己的特色。其实最能体现基金特色的是公募基金，可能这是基金公司区别于其他资产管理公司有特色的一块。因为公募基金在资产管理方面的时间最长，已经具备了一定的优势。我觉得从基金业的发展趋势来看，公募基金是最有发展前景的。

　　基金业人才流动很正常

　　记者：您如何看待基金业的人才流失问题？股权激励是不是解决之道？

　　李全：现在成熟的经理人，很多都是从公募流动到私募基金的，人才的来来往往其实不光在基金行业，在每个行业都是很正常的。走的是人才，来的更是人才。一家公司的人才流动率维持在5%到10%是正常的，而且也是必要的。如果一个公司一点都不流动的话，我会觉得这个公司是养懒人的地方，也没有压力。现在的生活让人有更多的选择，基金业人才的流动主要看它是不是极端的，会不会影响公司的正常管理，这是基金业需要注意的。

　　股权激励，我觉得是有好处，但不是包治百病的灵丹妙药。因为任何问题，不是一个规定就能解决，可能是一个综合的结果。我觉得如果有股权激励的话，对保留人才肯定是有帮助。但即使在现有的框架下，没有股权激励，基金管理公司还是有很多工作可做。其实能够选择坚持下来的基金经理，他是有自己的价值观的。博时的基金经理，他们大部分人都选择了坚守在公募基金行业来为投资者服务，大家觉得有个集体挺好的，可以交流很多东西，不光是钱的问题，这是一个事业。