苏宁推首期股权激励惠及248名管理人员

　　昨日，苏宁电器（SZ.002024）在深交所发布《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划（草案）》。公告显示，苏宁电器拟向248位司龄达到或超过五年的员工推出首期股票期权激励计划，激励对象主要分为两类，首先是对公司的连锁发展、经营管理起到了重要作用的中高层 管理人员，另外则是部分已经成长为公司核心经营管理骨干的1200工程一期到三期人员。激励对象共涉及248名苏宁管理人员。

　　本激励计划授予激励对象8469万份股票期权，占激励计划公告日苏宁股本总额的1.21%，股票期权的行权价格为14.5元，共分为四个行权期，每期可行权额度上限为获授股票期权总额的25%。

　　激励方案包含的行权条件显示，股票期权等待期内，公司各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。具体指标则要求，苏宁电器2010年~2013年每年度销售收入较2009年复合增长率不低于20%，且归属于上市公司股东的净利润较2009年复合增长率不低于25%。