福特中国人事大调整 彻底告别“台湾三人组”

　　经济观察网 记者 耿慧丽 10月27日，福特汽车宣布一系列重大人事变动，负责管理亚太和非洲地区的副总裁韩瑞麒将接替葛致诺成为福特中国的CEO。曾担任福特澳大利亚及新西兰总裁兼首席执行官Marin Burela被任命为长安福特马自达汽车新一任总裁，现任总裁沈英铨(Jeffrey Shen)将于2010年12月31日正式退休。两任命均于2010年11月1日起生效。

　　此次人事变动中值得注意的是亚太和非洲地区的副总裁韩瑞麒同时兼任中国区总裁，这有利于简化业务流程、缩短决策时间。

　　另外，沈英铨退休则标志着福特中国高管层的“台湾三人组”彻底退出，福特中国高管层台湾背景的华人高管仅剩江玲汽车总裁陈远清。福特早期派至中国的高管多出自福特在台湾的合资公司福特六和。2006年沈英铨接任长安福特马自达总裁后，与时任福特汽车中国区董事长的程美玮、副总裁许国祯被称为“台湾三人组”。2009年，程美玮、许国祯相继退休。

　　韩瑞麒2000年加入福特汽车公司，担任位于密歇根州的Van Dyke传动器工厂的经理，2002年升任礼物材料设计与运输部执行经理，2003年担任福特生产制造和运行部经理，后担任福特加拿大公司的CEO，2005年担任福特汽车公司集团副总裁，并负责福特旗下19个组装工厂的管理。韩瑞麒在2009年11月被任命为福特亚洲和非洲区总裁。

　　葛致诺于1982年加入福特汽车公司，历任市场与销售，财务，产品，品牌战略及高管等职。他曾担任南非福特汽车的总裁兼首席执行官。2006年9月，他加入马自达并担任马自达汽车公司执行副总裁。福特2009年4月1日任命葛致诺为福特中国CEO。离开中国后，葛致诺将出任福特澳大利亚及新西兰总裁。

　　Marin Burela 曾任福特澳大利亚及新西兰总裁兼首席执行官。在此之前，他曾在福特北美和福特欧洲担任一系列高层职位，包括全球小车型产品线总监，带领团队研发福特全球小车产品组合，包括全新全球车型福特嘉年华。Burela于1984年加入福特汽车公司，先后在制造、销售和市场及产品研发等多部门担任要职。

　　这次人事变动是福特自2008年以来的第二次重大人事调整，旨在帮助公司在亚太及非洲区继续扩张业务。预计在未来10年间，福特汽车公司70%的业务增长将来自于亚太及非洲区。预计到2018年，该区域的汽车销量将从2009年统计的1600万台增长至3500万台。自2006年起，福特已在该区域累计投资40亿美元，雇用员工逾2万5千名。福特亚太及非洲区覆盖三大洲中的多个市场，包括澳大利亚、中国、印度、泰国和南非。这其中，主要增长将来自于中国市场。

　　福特中国近年人事变动

　　2006年底，台湾福特六合汽车公司总裁沈英铨成为了长安福特马自达第三任总裁。

　　2008年3月21日，福特宣布多项重大人事调整，福特汽车副总裁兼马自达执行副总裁葛致诺被任命为福特中国总裁兼CEO，而原董事长程美玮被任命为执行董事长，不再担任CEO。

　　2010年6月3日，台湾人刘淳伟卸任长安福特销售副总经理一职，接替他的是一位来自福特美国总部的美国人Baker。

　　2010年7月27日 福特汽车公司宣布，任命李英女士为福特汽车（中国）有限公司传播副总裁。