“我们的主要生产设施在（12月）21号那天全部都停掉了。现在正在进行最后一批人员安置的工作。”北京首都钢铁集团劳动工资部人士近日向《每日经济新闻》记者表示，首钢搬迁工作已经进入人员安置的最后阶段，“我们（12月）16号就把表发下去了，究竟多少人走，多少人买
首钢的搬迁，被赋予了“向世界兑现承诺”的重大意义。2010年12月31日以后，首钢生产部门在北京西部的石景山区浓烟蔽日的景象，将正式成为历史，接下来将是由首钢在河北唐山曹妃甸、迁安等地的厂区接替原首钢钢铁生产的重任。
搬迁于首钢，或许将是一个新的机遇，远离首都之后的首钢，在环保成本、生产费用、人工成本、运输费用等方面将赢得更大的空间，也将迎来产业结构的优化升级。然而，对于那部分选择了跟随首钢搬迁至河北的员工来说，这一次的选择，将会成为他们人生道路上的一次重大抉择——一次没有太多选择空间的选择。
从此成“候鸟”
在首钢候车室里，43岁的刘新喜身旁放着一个红色的大背包，若有所思。2011年1月4日下午1点，在和《每日经济新闻》记者谈话的时候，他似乎从遥远的时空中醒来。
刘新喜告诉记者，他从高中毕业起就一直在首钢工作，至今已24年。在2011年元旦前，他供职的是质检部门，他的工作岗位需要两天倒一次班，4天休息一次。可从1月4日起，这样的生活将成为过去时。
“我们（12月）19号就停产了。停产后，4天到单位报到一次，（12月）30号晚上接到通知，让我（1月）4号一点钟在候车厅等候（前往新厂区）。”刘新喜告诉记者，他听说曹妃甸住的地方还可以，3个人住两室一厅。而刘的工友马上纠正说，不对，是两个人住一间。
“我查了一下，我们的厂区距离城区有38公里，坐车有40多分钟的路程。”他面临的是改变工作和生活节奏，在曹妃甸需要连续干上12天，回家休息4天，再回厂上班。“今天我是第一次过去，还不知道那边究竟是怎么样呢。”
王海艳也在首钢质检部门工作，“为了建设新首钢，我抛家舍子去曹妃甸。”王海艳开玩笑地告诉记者。不过，记者面前的她，眼圈似乎是红的，“我感到很兴奋。得到通知去曹妃甸的那天晚上，我一夜也没有合眼。”
王海艳今年39岁，小她两岁的丈夫站在她身后。王海艳告诉记者，她15年前和丈夫同一天进入首钢工作，目前都在质检部门。他们所在的部门12月20日停产，后来就接到了去曹妃甸的通知。“我们在停产之前讨论过，认为买断不合适，我们都到曹妃甸去。”
王海艳对记者说，之前她没有去过曹妃甸，她非常期待。“我从小就特别羡慕那些能够从一个地方到另外一个地方工作的人。”她表示，她比丈夫先行一步去曹妃甸，丈夫过两天也要过去，未来不排除在曹妃甸买房安家，“我们还有个13岁的孩子，正在上初二，只有先托爷爷奶奶照顾。”
买断还是外调？
根据《首钢实施搬迁、结构调整和环境治理方案》，自2005年到2010年年底，首钢涉钢企业计划分流6.47万人，而在2010年以前，已经完成了4万余名职工的分流工作。
首钢劳动工资部有关负责人表示，首钢安置员工的方法有十多种，买断和到曹妃甸等新工厂工作都是方法之一。
不过，在记者的采访中，买断的方式并不为一些员工认同。刘新喜告诉记者，以他的年龄和工龄来说，买断最多能够拿到18万元的费用，缴完10年保险也就所剩无几了，还不如继续在厂里干下去。
刘新喜说，原来在首钢总部上班时，月工资2000多元，到曹妃甸后有一些补助，每个月能拿到4000多元。
“去那边就是为了多一点补助。”杨嘉表示，去曹妃甸以后，工资有4000元左右，主要是公司增加了一些补助。他说，当时没有选择买断的原因是不合适，从他的工龄来计算，如果选择买断的方式，一共能获得28万元的补助，但同样在缴过10年保险费用就没有了，“现在保险每年都在调，这点钱都交了吃啥？”
“开始去的时候家里有事帮不上忙，确实比较为难。”被派到迁安钢铁厂的陈学良告诉《每日经济新闻》记者，他原来在首钢总部是开吊车的，但家里75岁的老父亲，半瘫状态已经20年，72岁的母亲还要每天做饭照顾父亲，而他选择到迁安去的目的就是多挣点补助，“我在首钢25年，现在买断最多拿补助20万，也不合适”。
记者了解到，在首钢搬迁中，河北迁安也是一个重要的目的地，并且已经有工人在3年前就到了迁安工作。
40岁的侯秦（化名）是首钢后勤部门的杂工，已经到首钢迁安钢铁厂工作3年。“那边住宿条件还可以，都是新盖的楼，前年我老婆和孩子还去看了我一次”。他表示，现在在迁安工作很想家，“每次都是熬过天数就回来。”他工作的时间是每次干6天，回家休息3天。
侯秦说，他是1993年首钢大批需要人的时候招进厂来的，至今已经工作了18年。侯秦的爱人没有工作，在家里照顾4个老人，他们有一个10岁的姑娘，每次回到家，女儿都要扑到跟前来喊“爸爸”。他表示，未来的打算是先在迁钢呆下来，能够呆到什么时候就到什么时候。
“现在不去（迁安），没有特别的技术，也没有其他地方发展”，陈学良表示，迁安是河北省的钢铁大县，首钢在迁安的工厂工作环境和首钢总部一样，住宿条件要好一些，而首钢被派往迁安的工人除了正常的工资奖金外，还有1000元的异地补助和1000元的饭补，“你看这些被派出去的人不少是没有办法的人”。
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