汇川技术推股权激励 低业绩要求预示已别高增长

　　⊙记者 施浩 ○编辑 阮奇

　　虽然汇川技术的股价自去年8月份以来已经腰斩，不过在公司董事会看来，当下或许是实施股权激励的好时机。

　　汇川技术今日披露，拟向公司227名激励对象授权1352万份股票期权，行权价格为21.00元。本次方案首次激励对象人数占员工总数的12.28% ，均为公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的中高层管理人员、核心技术（业务）人员。

　　本次拟向激励对象授予的1352万份股票期权约占公司股本总额3.89亿股的3.48%。该股票期权激励计划将分两次授予给激励对象，其中首次授予1252万份；预留100万份，本次用于激励的股票来源均为公司向激励对象定向发行股票。激励计划的有效期为自股票期权授权日起四年，即激励对象将在该计划首次授权日起满12个月后的36个月内分3期行权，行权比例分别为30%、30%与40%。

　　公司的行权条件规定，在该股票期权激励计划有效期内，以2012年净利润为基数，2013至2015年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润年复合增长率相对2012年分别不低于12.00%、13.98%和14.65%；2013至2015年加权平均净资产收益率分别不低于11.31%、11.69%和12.04%。

　　预留的100万份股票期权的行权价格将在该部分股票期权授予时由董事会决定。预留股票期权的授权期权的主要行权条件为，在本股票期权激励计划有效期内，以2012年净利润为基数，2014-2015年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润年复合增长率相对2012年分别不低于13.98%、14.65%；2014-2015年加权平均净资产收益率分别不低于11.69%、12.04%。

　　结合公司近年的盈利增长情况看，公司本次股权激励计划制定的业绩增长指标难言理想。财务数据显示，汇川技术2011年实现净利润3.4亿元，而公司2008年的净利仅5564.22万元，期间的复合增长率超过80%，两下相比，公司的增长前景难免显得有些暗淡。考虑到公司年度营收已超10亿元，或彰显出公司已经从高增长阶段向成熟阶段过渡。

　　作者：⊙记者 施浩 ○编辑 阮奇 (来源：上海证券报)