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中国商报网站
（新闻周报2005年2月1日报道）日前，国家统计局城调队的一份抽样调查对“中产阶层”提出了一个简单明了的数字化标准：年收入在6万元到50万元之间。按照这个标准推算，2020年，中等收入群体的规模将由现在的5.04％扩大为45％。尽管国家统计局称这个数据未正式公布，但可以预料，这个标准肯定会引起争议。
中产究竟是什么？在物化的指标和社会意义的评价之间，不同的视角甚至可以得出差异相当大的结论，在社会学者和经济学家的研究中，普遍认为，“中产”从更广泛的意义上说，实际上是一种思想状态，而不是经济状态，或者说，起码不只是一种经济状态。地位声望、教养职业、经济收入、社会交往，这些统统都是不能回避的指标。如果过分关注收入，关注的中心实质上会发生改变。而“中产阶层”“本质核心”问题被忽略，无疑既不利于社会的稳定发展也不利于中产阶层本身的发展壮大。因为不论从什么角度看“中产阶层”，有一点是毫无疑义，为大家所共同接受的，同时也是被社会的历史发展进程所证实的，那就是：在一个稳定的中产阶层业已形成而且占社会人口大多数的时候，这个社会将是最稳定和谐的社会。而“中产阶层”的“核心价值”被忽略或者误读，无疑使我们失去向“中产社会”迈进的方向。
一般人眼里的中产阶层就是指职业和收入稳定、思想相对保守，认同渐进妥协的进步方式。事实上随着社会发展，一切都在发生变化，惟一不变的是中产阶层积极稳妥地参与社会变革的事实不变。在香港中文大学社会学系教授吕大乐的界定中，收入并不能成为被强调的起点。吕大乐界定中的香港中产阶层更重要的是按职业群体划分，同时强调“他们是成功透过教育渠道和凭着学历文凭而晋升”，而这样的一个群体，对于香港社会而言，“实实在在参与建立了一个开放社会与其相关的价值和文化规范”。在这样的评价标准中，吕大乐认为，香港的中产阶层最多占到人口比例的20％到25％，这个群体并非是家财万贯生计无忧，事实上，本来一直在相对安逸的就业环境里工作与生活的中产阶层，现在也逐渐被卷入裁员、失业的漩涡。与此同时，稳定的工作环境、长期雇佣的安排及阶梯式内部晋升的制度亦随之而改变。吕大乐甚至还认为，即便是被称作有着庞大稳定的中产阶层的美国，按照他们的评价标准，中产阶层的比例也不过是30％到40％之间。而在“中产阶层”的发明人、美国人伯恩施坦那里，它更多的是一个政治、社会、文化的概念。
因此，在中国这个时代，与其说“中产阶层”，不如说“中间阶层”更合适。按照“中产阶层”的数字概念特别是经济概念，很多小企业主、政府工作人员都应该被归入中产阶层，但许多大中学教师却归不到这个行列，因为他们的收入低。但严格来说，后者更应该被归入，因为他们对社会和平变革的积极参与，力度往往是非常巨大的。而对于当下中国的许多企业主、小企业主以及政府官员来说，是否归入中产阶层，更应该看他们的精神状态。不随波逐流，不同流合污，敢于争取自己的合法利益也敢于维护他人的合法利益，是一个基本要求。对于这两类人，我比较赞成云南省政协委员、云南红酒业的老板香港通恒集团总裁武克钢先生的观点，在他们中间目前还没有形成富有生命力的“中产阶层”。因为对于真正的“中产阶层”来说，他们一要有相对稳定的收入（哪怕失业也很快能找到新的待遇相当的工作），二要有比较自由而灵活的职业状态，最关键的在于第三，要有健康的人格，知行合一，成为持续不断引领、促进社会进步而不是阻碍社会进步的力量。
（ 责任编辑：魏喆 ）
