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3月3日《西安晚报》报道，兰州“首富”张国芳被有关部门实施强制措施后，包括兰州原市委书记王军、原市长张玉舜、副市长杨在溪在内的众多官员相继落马。兰州官员普遍认为此腐败案暴露的原因是干部之间的“不团结”。“不团结”的说法更是被新任兰州市委书记陈宝生拿到了履新讲话里，他表示，“兰州之所以不出干部，是因为这个圈子内部不团结”。
从表面上看，兰州官员相继落马，原因确实如此———如果不是原市长张玉舜与原书记王军之间的矛盾爆发，导致前者在人大投票表决中落选的话，张玉舜不一定会将有关王军违规问题的材料递送到中纪委；如果不是张国芳案件的进一步调查牵涉到了其他黑幕，张玉舜大概也不会在“绊倒”王军的同时自己翻船。
领导干部内部不团结，势必内耗不断、人心涣散，影响各项工作的开展，因此，团结问题往往是考核一个单位的重要指标。然而，一些反腐成果竟然要靠“内部不团结”来取得，这究竟是值得庆幸还是需要反思呢？
更需要警惕的是，眼下，一些腐败分子从“贪官内讧导致事发”中吸取了教训，出于个人利益的考虑，他们把“勾结”当“团结”，形成依靠权力非法获得利益的“腐败共同体”。他们或者“配合默契”，集体分赃；或者利益共享，互让方便；或者各怀鬼胎，把柄互握，如此一来，“异己”之争简化成“腐败同化”，贪官们的官帽、官位等既得利益得以保全，法律惩治得以逃避，贪官自然大可高枕无忧了。大量窝案、串案的发生，甚至整个班子“全军覆没”的事实，也从另一个侧面向我们揭示了这种“团结”的极端危害性。
（ 责任编辑：杨茂银 ）
