发送GP到6666 随时随地查行情
|
|
◎“民工荒”是民工结构性短缺
◎农民工工资20年一成不变
◎低技能行业农民工仍然过剩
据广东省劳动部门调查，去年开始席卷珠三角的“民工荒”，在很大程度上是技能型工人的缺失，劳动力结构性矛盾突出表现在市场对技能型人才的供求矛盾上。来自劳动部门的统计表明，2004年1～6月，广东省对技能型人才的需求是3.8万人，而实际求职的只有2.5万人。结构性矛盾在对劳动技能要求较高的第二产业中表现突出：与去年同期相比，工业企业对技能型劳动力的需求增加了78％。对技能需求较低的第三产业，今年上半年的需求也较去年同期上涨了33％。
据了解，今年流入广州的外来工不升反降，主要是由于广州乃至整个珠三角地区的劳动薪酬不再具有吸引力。长三角、环渤海、山东等地经济的快速发展吸引了相当数量的农民工。促使民工流向其地区的因素，还包括用工环境的恶劣：工资拖欠、超时加班，漠视民工的劳动保障及医疗保险。
国家对珠江三角洲地区农民工收入的一份调查数据显示，该地区的农民工工资20多年不变，平均月工资只有600元左右。“低工资，最先跑掉的当然是有技术的工人。”劳动部门有关负责人介绍说，相对于普通工人，有技术的工人更有条件寻求报酬更高、环境更好的工作岗位。剩下的就是只会做最普通的工作的工人。由于中国人口数量巨大，普通工人是从来不会缺少的，他们目前也没有资本“挑三拣四”，所以 “民工荒”实际上是“技工荒”，技工的缺乏让企业头疼，而在低技术要求甚至是无技术要求的行业，农民工还处在过剩的状态。
