宝安区出台重大产业项目招商引资工作责任制

    对招商引资有功人员实行奖励

　　【本报讯】（记者 钟润生 实习生 詹立安）今年４月１０日，世界五百强企业之一的日本佳能集团在深圳设立的大型独资企业——佳能精技立志凯高科技（深圳）有限公司在观澜街道新田社区科发工业园内开业。

　　“这是宝安区加大招商引资、一丝不苟服务企业的最佳例证。”昨日，记者获悉，早在上世纪八、九十年代，宝安对招商引资作出贡献的个人实行奖励，有力地促进了经济社会发展，今年６月１０日，为落实科学发展观，推动招商引资工作上新台阶，大力引进国内外优质项目，切实调整和优化我区产业结构，加快建设现代产业体系，宝安区再出重拳，出台了《宝安区重大产业项目招商引资工作责任制》，该制度重申在招商引资领域实行责任制和奖励制，即对为重大产业项目招商引资作出突出贡献和符合条件的单位和个人，按照外资项目实际利用外资总额或内资项目注册资金的一定比例给予奖励。

　　今年，宝安区重大产业项目招商引资计划涉及到３４个。这３４个重大产业项目，涉计到电子信息、服务外包、物流、文化产业、能源、医药、环保技术、酒店等，有的厂房正在装修中，有的新公司准备就绪，有的处于项目选址阶段，有的准备申请注册和申请用地中。采访中，记者注意到，宝安区将每个项目的基本情况、投资总额、进展或存在问题、行业归属、主办单位、协办单位等所有信息，全部罗列清楚，一目了然。

　　为何重申责任制和奖励制？目的就是要把重大产业项目招商引资工作摆到特别突出的位置。据介绍，当前，随着国际金融危机逐步蔓延和深化，国内外招商引资竞争日趋激烈，宝安区招商引资工作面临前所未有的挑战。在新的时期，仍然需要通过招商引资引进新的管理、技术、人才和市场。而重大产业项目的引进直接关系到宝安区经济发展后劲，对宝安区建设现代产业强区、确保经济平稳较快增长具有重要战略意义。重申责任制和奖励制就是要增强引进重大产业项目的紧迫感和责任感，创新服务方式，营造宽松的招商引资环境，努力解决招商引资工作中存在的困难和问题，加快项目落地。

　　记者了解到，为了扎实推进重大产业项目招商引资工作，宝安区专门成立了协调服务领导小组，区长任组长；对相关职能部门的分工做了细化，如贸工局承担领导小组办公室各项工作；组织协调全区重大产业项目的招商引资工作，根据年度任务分解具体承担有关重大产业项目招商引资工作；制定全区年度招商引资海内外推介和接待考察计划；收集、整理全区重大产业项目招商引资信息；负责招商引资投资环境资料的制作和宣传、重大产业项目后续跟踪服务、统计汇总、汇报等工作，按期完成本部门职能范围内的审批手续；等等。

　　此外，协调服务领导小组将定期对项目进展、落实情况进行督查，各责任单位按时向领导小组办公室报送目标任务的完成情况；并实施招商引资奖励政策。对新引进的、符合宝安区产业导向目录、合同外资１０００万美元以上外资项目或注册资金５０００万元以上内资项目的单位或个人（不含公职人员），按照外资项目实际利用外资总额或内资项目注册资金千分之零点五的标准给予奖励，单项最高奖金不超过５０万元人民币。