美国劳动力市场保持稳定

　　FN记者 莫莉

　　人力资源服务公司(Manpower Inc.)6月12日公布的调查报告显示，美国经济第一季度0.6%的缓慢增长并未挫伤美国雇主对美国经济的乐观看法，美国雇主在下一季度中的工薪计划保持与前一季度相同。

作为全球第二大临时工提供商，人力资源服务公司每季度都对美国不同产业的雇主进行调查。该公司表示，在今年7月至9月的第三季度中，美国就业指数将继续保持在18％，与第二季度相同。该调查结果是从准备增加雇员的雇主比例中减去计划裁员的雇主比例，然后再根据季节变化调整而得出。

　　接受人力资源服务公司调查的10个产业中的3个产业——教育业、耐用品制造业和服务业的雇主表示，与前一季度相比，下一季度的工薪计划将更为改善。人力资源服务公司的调查结果显示，美国零售和批发业中的就业岗位将减少。虽然美国房市连续第二年下滑，但建筑公司和非耐用品制造公司均预计下一季度的工薪情况几乎不会发生变化。经济学家表示，商业工程中工人需求的增多很大程度上弥补了房地产市场对整体建筑行业就业情况的负面影响。人力资源服务公司数据显示，与去年同期相比，绝大多数产业的雇主增加员工的倾向下降。受调查的大约1.4万家公司中的29%表示，他们将在今年第三个季度加薪，这一比例从上一个季度的28%上升1％；7％的公司表示在下一季度将减薪；而58％的公司则表示第三季度的工薪将保持不变。

　　美国商务部数据显示，美国经济第一季度0.6%的增长年率是2002年第四季度以来的最慢增长。但美国劳动部的数据却显示，美国就业率今年一直保持良好势头。根据美国劳工部数据，第二季度美国经济每月平均创造出11.9万个工作岗位，在1月至3月的第一季度该数字为14.2万个工作岗位。美国失业率在5月保持4.5%，接近5年来的最低点。“美国劳动力市场相对稳定，”人力资源服务公司的首席执行官杰夫里·乔瑞斯表示，这些公司感觉美国经济良好，这种感觉不是繁荣，而只是良好。杰夫里认为，各公司虽然对美国经济前景保持警惕，但仍选择继续增加人手，这对于让人们继续保持消费乐观情绪是很有帮助的。经济学家表示，虽然美联储持续多月把联邦基金利率保持在5.25%的水平，做出美国经济运行平稳的暗示，但是在商品价格上涨、房屋价格下滑和利率预期上升的背景下，更多的工作岗位和更高的工资是保持消费者支出的关键所在，而消费者支出则对美国走势影响重大。“就业率增长仍然保持良好势头，”里奇蒙德联储主席莱克在6月6日的演讲之后表示，“今年可能会出现劳动力市场上扬，如果发生的话，这将增强我们对美国经济的信心。”经济学家预计，美国经济增长率将在今年以后时间里回升。彭博新闻社调查显示，美国经济在第二、三季度增长年率可能达到2.6%。

　　但对美国经济保持悲观看法的经济学家则认为，美国就业的高增长并不一定能够持久。因为劳动力市场的数据往往会对经济表现具有“滞后”效应，因为企业往往是意识到经济在衰退之后才开始解雇工人。一旦劳动力市场真正开始转弱，将会拉低消费者开支，由此会对美国经济产生非常大的危害。不少投资者认为美联储应当尽快降低利率以刺激经济增长。但美联储的官员仍然对美国经济保持乐观看法，再三强调控制通胀的政策着眼点。伯南克表示，虽然房市下滑是美国经济放缓的重要原因，但次级房贷问题并未产生严重的影响。克利夫兰联储主席皮纳尔托6月11日表示，房价调整削弱了美国经济增长水平，但迄今为止，消费者支出尚未受到波及，虽然房产市场调整所产生的溢出效应依然对消费者支出构成威胁。