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当我们在为央企1万亿的利润而欢呼的时候，是否也应该想想这1万亿中有多少是在公平的竞争环境下，凭经营能力创造的？
2010年岁末，国资委副主任黄淑和在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，预计央企201
央企赚钱，理应全民欢欣，因为这是全国人民共同的企业。如果用谢国忠的做法，把央企股份按人头平均分给全国14亿公民，那今年全国人民今年都能拿一个不错的年终红包。可惜谢国忠的观点更多的是戏说，估计自己没当真，看的人也没谁会当真。
赚钱固然是好事，至少比亏钱强多了。但对于央企利润超常增长，台上的欢呼似乎难以得到台下的热烈回应。
一方面，央企赚钱，民生没平衡。因为央企赚钱的结果，是可以在北京四环内的太阳公园附近为职工整栋购买（团购）市价达到每平方米3万多元的房子（中石油团购北京太阳星城8幢楼总计1000多套房子），却不怎么需要给股东分红。财政部网站上公布，大部分央企“红利”上缴比例均有不同幅度的提高，其中烟草、石化、电信、电力等垄断型央企上缴比例从10%提高到15%。剩余的85%都留给企业“扩大再生产”，相信留下来的资金仍然会被用于类似团购职工住宅或数百万一盏的水晶灯（中石化被批奢华装修办公楼）。很多境内外（尤其是境外）股权投资基金在投资的时候，都要求被投资方每年用于股东分红的比例不少于当年实现利润的30%，可见央企的日子是多么幸福。至于社保资金缺口等民生问题，作为“企业”的央企，无需负责也在情理之中。
另一方面，央企赚钱，民企不平衡。央企靠什么赚钱？虽然不能否认央企领导班子高瞻远瞩、殚精竭虑的功劳，但同样不可否认的是，央企利润很大一部分是靠行业垄断，靠不公平资源配置，靠行政手段支持，靠挤占民营资本利润，扼杀民营企业竞争力赚钱。
2010年11月，钢铁行业两件标志性事件。其一、山东钢铁重组日照钢铁搁浅；其二、河北钢铁成功重组5家大型民营钢厂（五家民营钢厂合并产量1000多万吨）。
2009年传出山东钢铁重组日照钢铁的时候，恰逢山西煤炭资源整合如火如荼，不少媒体都在热议“国进民退”利弊的话题，批判之声数月不绝。上海《新闻晨报》一篇文章《优秀民企被国企并购的怪诞与真实》用“山东钢铁和日照钢铁的重组案，无论是从市场经济的优胜劣汰原则，还是从发展扶持非公有制经济的角度而言，都开了一个恶劣的先例”，评论巨亏的山东钢铁兼并盈利丰厚、充满活力、前途无量的日照钢铁。
如今，两年过去了，这场饱受争议的并购案却以杜双华在11月30日生产经营动员会上“从今天开始，工作重点转向生产经营工作”宣告暂时终止。而据媒体调查，终止的原因是山东钢铁实在拿不出收购资金，无法兑现自己的承诺。
与此同时，河北省却发生了另外一件颇具象征意味的重组案。用河北冶金行业协会副会长宋继军的话说，“河北钢铁整合几家民营企业的模式是一种创新”。 其创新之处在于，山东钢铁是用钱买日照钢铁，而河北钢铁没有花钱，就得到了五家生产规模达1000万吨的钢铁厂各10%的股权。河北钢铁高层告诉媒体记者，集团将以“渐进式股权融合”重组模式，与5家民营钢企展开重组。按照协议，河北钢铁将以商誉、管理、技术咨询服务、购销渠道等资源作为资产，分别出资到5家民营钢铁企业，分别持有各公司10%的股份。据媒体调查， 2009年，作为五家纳入重组企业之一的河北敬业钢铁集团，实现销售收入291亿元，上缴税收4.37亿元。根据现阶段民营企业的纳税觉悟，我们有理由相信，河北敬业以及其他纳入重组的钢铁企业，实际经营业绩远不止这些数字。仅以目前股票市场对钢铁行业低迷的估值计算，这些企业的估值也将是数十亿元甚至上百亿元。在不时传出某些“钉子户”为了保护私有财产，抗击野蛮拆迁，甚至不惜以生命做代价的时代里，还有资本家无私地捐献出10%的股份，这种觉悟仿佛让人有时光倒流的感觉。而河北钢铁的这种“成功”模式也一定让山东钢铁汗颜，让2009年以20亿元收购宁波钢铁56%股权的宝钢集团惭愧。更让耗资20多亿元现金，收购河南省民营的安阳永兴钢铁公司80%股权民营钢铁集团——沙钢集团艳羡。
谁都不会怀疑，河北这五家钢铁企业的觉悟后面，政府的调控之手在起着关键作用。河北为了完成节能减排，连居民用电都拉闸限制，何况高污染的钢铁行业。“这些政策（拉闸限电）让我们自顾不暇，我们也在试图跟政府谈，但是很难，民营企业生存越来越难。”河北敬业对媒体记者说。面对越来越尴尬的生存状况，一些民营钢企不得不考虑牺牲利益，嫁入国企“豪门”，以谋求“红帽子”的保护。这就是河北的“创新”。
如此看来，当我们在为央企1万亿的利润而欢呼的时候，是否也应该想想这1万亿中有多少是在公平的竞争环境下，凭经营能力创造的，而这才是企业真正的核心竞争力，这才是最值得欣慰的业绩。而这种高额利润的创造后，也应更多考虑央企全民所有的属性，拿出更大的比例来支持民生建设，甚至如企业IPO时需划拨10%国有股权给社保基金一样，也拿出一定的比例用于弥补社保资金的缺口。
（作者系北京领优资本投资管理有限公司执行总裁）
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