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只有把中国制造业不断向价值链的高端提升，才有可能脱离前虎后狼的包围。这不仅有赖于中国制造业自身创新能力的不断增强，还有赖于政府在包括物流、税收等方面帮助企业降低成本
中国制造业发展与改革开放同步。1980年，中国制造业出口占全球的百分比几乎可以忽略不计，而到了2000年，这一比率上升到5%，中国成为世界上第五个制造业大国；挟加入WTO之劲，2006年，中国制造业出口占全球比率猛增到11.5%，仅次于德国的 11.8%；2009年，中国制造业出口占世界制造业出口百分比为15.9%，已超过德国的12.6%。中国成为世界第一制造业大国。“世界工厂”称号名实相符。
不过，伴随中国制造业飞速发展的不仅仅有中国的经济腾飞，还有制造业自身成本的不断上升。苏格兰皇家银行提供的数字表明，过去20年里，中国制造业工人的平均工资增加了10倍；而根据中国国家“十二五”规则精神，未来五年制造业工人工资还将翻番。
就西方企业而言，低廉的劳动力价格和相对稳定安全的投资环境，是吸引其到中国投资办厂的主要原因。而现在，中国劳动力成本的上升，使得东南亚与拉美地区优势凸显出来：尽管这些地区在社会与政治稳定程度上低于中国内地，但他们现在的劳动力价格却比中国低许多。毕马威会计师事务所（KPMG）近期发布的报告显示，今年二季度，中国有超过80%的企业，普通工人月薪在1500元人民币以上，这一工资水平已经远高于东南亚地区；而中国内地最低工资标准则高出南亚与东南亚地区4倍之多。也因此，印尼和孟加拉国正成为中国劳动力成本上升的最大受益者。根据毕马威的估计，发达经济体正在尝试着把低端制造从中国转移向这些地区。反映在数字上，印尼鞋类出口在2010年增长了42%，达到21亿美元；孟加拉国的服装纺织品出口在截至2011年7月的一年时间里增长了43%，达到180亿美元。而中国对美国和欧盟的轻工制造业份额，却在2011年上半年开始下滑，从曾经的50%以上下降至48%左右。所以，中国较低端制造业无疑处于相对成本更低的“群狼”环伺之中。
有人认为，在相对高端的制造业上，中国仍有优势，因为中国的人力资本投资仍在发展中国家中排在前列。这话不假，但在当下，相对高端的制造业却面临来自美国“再工业化”趋势和战略的压力。客观上讲，中国与美国之间的劳动力成本差距，近些年也一直在缩小。根据波士顿咨询集团的一份研究成果，因为中国制造业劳动力工资上升很快，考虑到美国生产率高于中国4倍左右，中美两国劳动力“生产率调整工资”差距，从2005年美国水平的22%缩小到2015年的43%；如果再考虑到中国物流运输成本远高于美国，产品可靠性却低于美国，美国在制造业领域可能很快就会重拾优势。再加之奥巴马政府出台鼓励“再工业化”以及“支持就业”政策，“过去10年涌向中国的大量工作，可能会很快开始返回美国。”2011年上半年，不少来自美国的企业从中国内地重返美国，这已经证明这一趋势或许不可避免。从这点上看，中国较高端制造业发展“前门有虎”。
在“虎狼”的围追堵截中，未来中国制造业还有出路吗？答案是肯定的，却也几乎是惟一的：只有把中国制造业不断向价值链的高端提升，才有可能脱离前虎后狼的包围。这不仅有赖于中国制造业自身创新能力的不断增强，还有赖于政府在包括物流、税收等方面帮助企业降低成本，使企业有更多资源投资于创新方向。
（作者系中国国防大学教授，经济学博士，多家媒体财经专栏作家。）
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